Training Tomorrow’s Public Health Leaders Through Risk-Focused Online Education
在公共卫生中领导领导需要很多。从了解任何全球灾难的准备如何简单地确保社区满足需求，可以通过以风险为中心的分析获得教育。
The Secret To Achieving Job Satisfaction In A Demanding Workplace
在苛刻的工作场所的工作满意度并不是要找到完美的工作。这是关于建立习惯和思维方式的变化，可以帮助您蓬勃发展。本文探讨了什么真正促进满足感，如何设定界限以及为什么定义您的适合长期满意的关键。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
6 Tips To Design An Exceptional Employee Experience
杰出的员工经验是建立一个包容性和鼓舞人心的工作场所。在这里，我们将介绍关键策略，设计一个工作环境，以帮助您的员工成长，促进福祉和互动目标。该帖子首次在电子学习行业上发表。
How To Issue An Employee A Performance Improvement Plan?
了解如何通过明确的步骤，智能目标，结构化的反馈和支持沟通来有效地发布绩效改进计划（PIP），以推动员工成长，而不仅仅是学科。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
The Role Of Analytics In Optimizing eLearning Performance
随着越来越多的组织转向定制的电子学习解决方案和全面的学习和发展，分析的重要性不断增长。通过利用数据驱动的见解，可以对电子学习设计和开发进行微调。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Technical Training For Field Sales And Service With Smarter eLearning Curriculums
电子学习课程如何帮助加速技术培训计划？ L＆D团队如何节省SME时间？ AI的角色是什么？请继续阅读，以了解通过电子学习课程更智能地进行技术培训的完整见解。该帖子首次在电子学习行业上发表。
6 Activities That Will Enhance Your Employees' Critical Thinking Skills
批判性思维活动对更尖锐和更独立的员工很重要。下面，我们将探索动手练习和团队挑战，以促进分析思维，改善问题解决方案并帮助您的业务蓬勃发展。该帖子首次在电子学习行业上发表。
6 Creative Ways To Sharpen Critical-Thinking Skills And Encourage Curiosity Among Your Workforce
批判性思维活动对更尖锐和更独立的员工很重要。下面，我们将探索动手练习和团队挑战，以促进分析思维，改善问题解决方案并帮助您的业务蓬勃发展。该帖子首次在电子学习行业上发表。
An Actionable Guide To Creating Employee Development Plans
如果可持续的员工满意度和保留是您的目标，那么持续的技能发展是关键。了解如何建立稳固的开发计划，从第一天开始以强大的直觉LM。该帖子首次发表在电子学习行业上。
The Role Of AI In The Creation And Deployment Of eLearning With ADDIE
AI正在改变我们的电子学习方式，使其更具动态，个性化和迷人。当与Addie模型合理地集成时，AI使教学设计师能够为每个人创造有效，令人难忘和量身定制的学习经验。这篇文章首先在电子学习行业上发表。
Top Digital Marketing Manager Skills To Build High-Performing Teams
数字营销对于大多数公司来说都是关键的。但是，它不断变化的景观使经理们能够跟上趋势并保持策略的挑战。这意味着您需要不断发展，并在挑战成为问题之前解决。
eWyse Named Among Top Content Providers For Custom eLearning Of 2025
自定义电子学习是Ewyse的生活，呼吸和发誓！凭借全球的成功和令人钦佩的工作文化，该机构在该行业中占据了一席之地。该帖子首次在电子学习行业上发表。
10月6日至8日，在新奥尔良参加培训杂志的Techlealen 2025会议。您将与行业专业人员面对面联系，以了解使用技术的最新学习和发展趋势。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Pride Month 2025: 6 Reasons Why Celebrating Pride Still Matters
庆祝骄傲月在我们的社会中仍然相关吗？阅读本文以探讨自豪感仍然重要的6个原因。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Why One-Size-Fits-All Training Doesn’t Work Anymore—And What To Do About It
本文探讨了以学习者为中心的设计如何改善参与度和影响，并提供了针对讲师主导，电子学习和混合格式的实用技巧。要点：即使很小的变化也可以使培训对每个人都更加相关，易于访问和有效。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Measuring What Matters: KPIs To Track For No-Code Training Workflows
跟踪合适的KPI（参与，效率，成果，运营和业务影响），以优化无代码培训工作流程并证明实际学习价值。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
Collaborative Vs Cooperative Learning: The Main Differences You Need To Know
协作和合作学习之间有什么区别？找出如何根据受众的需求做出正确的选择。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
Districts Choose ClassDojo For District Communication And Family Engagement
ClassDojo被教师信任了十多年，现在正在帮助整个地区以安全，包容的方式与家庭建立联系。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
